The amount of time it takes for most of a workers occupational knowledge and skills

The amount of time it takes for most of a worker’s occupational knowledge and skills to become obsolete has been declining because of the introduction of advanced manufacturing technology (AMT). Given the rate at which AMT is currently being introduced in manufacturing, the average worker’s old skills become obsolete and new skills are required within as little asfive years.

Which of the following plans, if feasible, would allow a company to prepare most effectively for the rapid obsolescence of skills described above?

(A) The company will develop a program to offer selected employees the opportunity to receive
training six years after they were originally hired.
(B) The company will increase its investment in AMT every year for a period of at least five years.
(C) The company will periodically survey its employees to determine how the introduction of AMT has affected them.
(D) Before the introduction of AMT, the company will institute an educational program to inform its
employees of the probable consequences of the introduction of AMT.
(E) The company will ensure that it can offer its employees any training necessary for meeting their job requirements.

Ответ: Е

Количество времени, которое необходимо для большинства профессиональных знаний и навыков чтобы устареть уменьшается из за внедрения передовых технологий производства (АМТ).  Учитывая скорость, с которой в настоящее время АМТ внедряется в производство,  старые  навыки  начинают устаревать а новые навыки необходимы в среднем на протяжении минимум пяти лет.

Какой из следующих планов, если он выполнимый, позволит компании подготовиться наиболее эффективно к быстрому устареванию навыков описанных выше?

(A) компания разработает программу для избранных работников, которая даст возможность пройти тренинг через шесть лет после принятия на работу. 

(B) компания будет увеличивать инвестиции в АМТ каждый год в период как минимум пять лет. 

(C) компания будет периодически обследовать своих сотрудников для определения как внедрение АМТ влияло на них. 

(D) перед внедрением АМТ, компания будет учреждать учебную программу для информирования своих работников о возможных последствиях внедрения АМТ. 

(E) компания будет гарантировать своим сотрудникам, что это предложит  любое обучение необходимое для их соответствия рабочему месту. 

Наиболее очевиден ответ Е, потому что компания гарантирует уже сейчас, что предложит любое необходимое (в будущем) обучение сотрудникам. Хотя компания не знает чему нужно учить но уже гарантирует. Также, не сказано что это будет через пять лет или через один, просто гарантирует.

А - избранные работники это минус, тренинги после шести лет, в то время как пять лет это средняя, у кого-то может быть и четыре, а у кого-то и семь. 

D - информирования о последствиях это совсем не подготовка компании к устареванию знаний.

С - периодически отслеживать на предмет влияния на сотрудников, а в остальное время не будет делать ничего, кто выжил - тот и молодец. 

В - не относится к теме, поскольку речь идет о устаревании знаний сотрудников, а не о количестве инвестиций в АМТ.